□黄明明
最近，在舆论中流行谈论焦虑，特别是对于所谓的中产人群的焦虑，所论颇多。
例如有人在网上发起了一场讨论，《为什么月入3万 你仍然感到无比焦虑？》，文中提到中产白领，不仅要还房贷，开车养车费用不低，家里有日常生活开支，还有孩子、老人要抚养，再加上孩子的课外补习费。他不敢换工作不敢失业，更没有钱去旅行享受生活，每天焦虑不安，害怕房子断供被银行收走了。
对于中产人群的界定，不同的机构有不同的观点。智联招聘发布了一篇《2017年中国新锐中产调查报告》，将年薪10万-50万元的人群定义为新锐中产。瑞士信贷研究所公布的最新2016《全球财富报告》显示，到2021年，全球中产阶级——即拥有净资产在1万-10万美元的人数预计将新增2亿人（而其中一半将来自中国），总人数将达11亿。福布斯认为中国中产家庭年收入应该在1万至6万美元之间；麦肯锡全球研究所制定的标准称中产阶级是指那些年收入在1.35万-5.39万美元之间的人。
无论是哪种统计方法，看起来中产人群的收入都是比较可观的。对于很多人来说，看到如此的收入水平，实在是理解不了中产阶层为何会如此焦虑，而不是去享受生活。那么中产人群的焦虑来自哪里？
工作的稳定性是头等大问题。现在大学毕业生的薪水并不低，升职加薪的机会也并不少，但是工作的不确定性也客观存在着。万一哪天失业，是否能够让美好的生活继续？万一哪天行业发展滞后，赶不上新的行业步伐，是否会被社会淘汰？前段时间网上流传着关于华为裁员的故事，一位中年程序员丢了工作之后，面临扛不起一个家、供不起房的悲剧。
除此之外，高房价的压力，高房贷的束缚，子女教育的种种难题需要克服，以及对于上班和休息的合理安排等等，这些因素交织在一起，共同形成了中产人群焦虑的原因。
上述种种因素，归根到底都是一种面对快速变化的世界，个人生活中存在的不确定性因素。为了应对这种不确定性，人们也进行了深度思考，提出了一些解决办法。
比如说，不断地学习新的知识和技能，保持在科技推动的世界中不掉队，能够在人才的激烈竞争中保持自身优势，工作保持无虞。比如说，在工作收入之外，提高自身理财技能，提高资产性收入和投资型收入。
其实，还有一个被称为“中产人群的诺亚方舟”的解决方案，那就是保险。标准普尔家庭资产象限图被公认为最合理稳健的家庭资产分配方式，它把家庭资产分成四个不同作用的账户，专款专用，并按合理比例配置。其中第二个是杠杆账户，被称作保命的钱。以小博大，解决家庭急用的大额支出收益与风险都较高，如社保、保障类商业保险。建议占比家庭年收入的20%。
