□本报记者 张爽/整理报道
产品创新是一个行业发展的动力和活力，近年国内保险业也出现了很多创新的产品，推动了行业的快速发展以及百姓对保险行业的认可。但是在保险产品的创新过程中一定要保证产品长期性，注重风险防控，如果保险产品设计趋向短期化，不注重保障功能，对行业长期健康发展是不利的。
同方全球人寿近年来一直专注于长期健康保险产品的开发销售，比如公司近年来开发的长期重大疾病产品“康健一生”，保费收入在公司总保费收入中的占比超过50%，在市场上很有竞争力，很受客户认可，也获得了多个奖项。这款产品设计中一个很重要的理念来自欧洲市场的一项价值指标叫“市场一致性新业务价值”，它与国内的新业务价值有所差别，它要求新产品在设计过程中要结合未来10-20年的市场环境考虑，注重保单长期价值和风险防控，而非短期投资收益。
产品能否实现长期发展决定行业能否健康发展，我觉得这也是保险监管部门的未雨绸缪，引导保险业回归本源、回归保障，重视价值，重视长远发展。
我是做人力资源管理的，也想从产品创新的角度谈谈人才的问题。
跟十年前相比，我们在营销人才和精算人才积累方面有非常大的进步，但由于我国保险市场时间较短，不像欧美保险市场经过长期风险的考验，因此，产品设计和策略中会忽略一些长期风险。我认为，我们在培养本土精算人才的同时，要注意吸纳国外优秀精算人才或者成熟市场的设计理念，根据他们的经验和知识分析预测潜在的风险问题，这样我们的产品才能得到更好的完善。在营销人才方面，我觉得应当培养他们树立正确的价值观，特别是在考核指标方面，要从考核规模、保费收入，转向考核长期业务价值、考核合规风险，这对于保险业回归本源将起到重要的推动作用。