2019中国保险年度经理人论坛在上海举办不忘初心 牢记使命 做新时代的保险经理人
发布时间：2019-07-08 08:09:10 作者： 来源：中国保险报网
□记者 高嵩
7月5日，由中国保险报业股份有限公司主办的“2019中国保险年度经理人论坛”在上海举办。
在庆祝新中国成立70周年之际，在全党开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的重要时刻，中国保险报业股份有限公司在行业开展寻找“2019中国保险年度经理人”活动，希望通过广泛发动，层层推荐，在全行业宣传树立一批“创新、务实、勇于担当”的“中国保险年度经理人”，发挥先进人物的示范引领作用，更好地向社会公众宣传保险行业核心价值理念，向全社会弘扬保险正能量。
据悉，此次活动共收到50余家总公司和11家地市协会推荐人选124人，经过包含中国保险行业协会、中国保险学会及相关专家学者组成的专家组评审，最终推荐了财险类经理人20位、寿险类经理人20位、脱贫攻坚类经理人10位。
论坛上，中国保险报业股份有限公司党委书记、董事长朱进元代表主办方致辞。国家金融与发展实验室副主任、浙商银行首席经济学家殷剑峰，华泰保险集团股份有限公司董事长兼CEO王梓木，华为保险行业首席专家郑俊分别就“长期经济趋势和金融业面临的挑战”“公司合作文化”及“科技推动智慧运营”进行了主旨分享。中国平安人寿党委书记、董事长丁当，太平人寿党委书记、董事、总经理张可，国华人寿副总裁张文杰出席活动，并为入围的经理人代表颁发证书。
朱进元表示，省级经理人是保险行业发展至关重要的一个群体，既是总公司战略的执行者，又是省级平台的核心决策者，同时也是各公司法人机构，乃至行业发展重要的生力军和后备队伍。
朱进元表示，基于保险行业的特点，对省级经理人要有这样的标准和要求：一要识大体、讲政治；二要顺大势、善经营；三要担大任，会管理；四要循大道，守规矩；五要顾大局，肯付出。
殷剑峰认为，金融保险业遇到六个方面的挑战，主要是：金融体系如何服务于后人口红利时代的经济发展、如何服务于经济产业结构的调整、如何服务于经济需求结构的调整、如何服务于城乡与区域经济结构的调整、如何管理结构巨变过程中的金融风险、如何适应“百年未有之变局”。
殷剑峰表示，以银行为主导的中国金融未来是一个持续增长、持续放缓的过程，而这种金融体系已经不适应当前实体经济的发展。未来亟须发展保险行业，无论是寿险还是财险，都有很大的增长空间。
王梓木在主旨演讲中表示，观察一家公司的优劣，除了战略和财务报表外，一看制度，二看文化。制度决定公司“活多久”，文化体现公司的价值理念，能够成为核心竞争力，决定公司“长多大”。
王梓木认为，好的公司文化应该回应人们的心理需求，与人性相呼应，而不仅仅是物质需求。公司文化的核心是“合作精神”。公司各层级之间、同事之间最本质的人际关系是“合作关系”，它的前提是体现人性的“平等与尊重”、人际关系的相互信任，与人性积极的一面相呼应。尤其是公司领导者，要“以信任换取信任，以尊敬换取尊敬”。
“数据爆发、算力特征的改变是金融科技目前的两个特征。”郑俊表示，芯片问题是金融科技发展的核心，未来芯片将与整个科技应用形态密切相关。而5G是量变引起质变的最后一块拼图。
郑俊表示，5G具备增强移动带宽、建立大连接机器类通信和超高可靠性低时延通信的特点。加载了5G技术的保险服务网点，将通过人脸识别、VR技术等前沿科技，实现智慧识别、智慧交易。5G的低时延性将使远程医疗变得更加便捷，这也使保险机构能够为客户提供更有效率和针对性的健康服务。
2019中国保险年度经理人获奖代表、平安人寿深圳分公司总经理宋显勇，平安产险重庆分公司总经理曹阳，太平财险安徽分公司党委书记、总经理刘其森，太平人寿贵州分公司总经理鲍志军出席主题为“发挥保险特色，助推脱贫攻坚”的圆桌对话。
本次活动由上海鼎翊企业管理有限公司支持。第四届国际保险节同期举办。
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□记者 高嵩
7月5日，由中国保险报业股份有限公司主办的“2019中国保险年度经理人论坛”在上海举办。
在庆祝新中国成立70周年之际，在全党开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的重要时刻，中国保险报业股份有限公司在行业开展寻找“2019中国保险年度经理人”活动，希望通过广泛发动，层层推荐，在全行业宣传树立一批“创新、务实、勇于担当”的“中国保险年度经理人”，发挥先进人物的示范引领作用，更好地向社会公众宣传保险行业核心价值理念，向全社会弘扬保险正能量。
据悉，此次活动共收到50余家总公司和11家地市协会推荐人选124人，经过包含中国保险行业协会、中国保险学会及相关专家学者组成的专家组评审，最终推荐了财险类经理人20位、寿险类经理人20位、脱贫攻坚类经理人10位。
论坛上，中国保险报业股份有限公司党委书记、董事长朱进元代表主办方致辞。国家金融与发展实验室副主任、浙商银行首席经济学家殷剑峰，华泰保险集团股份有限公司董事长兼CEO王梓木，华为保险行业首席专家郑俊分别就“长期经济趋势和金融业面临的挑战”“公司合作文化”及“科技推动智慧运营”进行了主旨分享。中国平安人寿党委书记、董事长丁当，太平人寿党委书记、董事、总经理张可，国华人寿副总裁张文杰出席活动，并为入围的经理人代表颁发证书。
朱进元表示，省级经理人是保险行业发展至关重要的一个群体，既是总公司战略的执行者，又是省级平台的核心决策者，同时也是各公司法人机构，乃至行业发展重要的生力军和后备队伍。
朱进元表示，基于保险行业的特点，对省级经理人要有这样的标准和要求：一要识大体、讲政治；二要顺大势、善经营；三要担大任，会管理；四要循大道，守规矩；五要顾大局，肯付出。
殷剑峰认为，金融保险业遇到六个方面的挑战，主要是：金融体系如何服务于后人口红利时代的经济发展、如何服务于经济产业结构的调整、如何服务于经济需求结构的调整、如何服务于城乡与区域经济结构的调整、如何管理结构巨变过程中的金融风险、如何适应“百年未有之变局”。
殷剑峰表示，以银行为主导的中国金融未来是一个持续增长、持续放缓的过程，而这种金融体系已经不适应当前实体经济的发展。未来亟须发展保险行业，无论是寿险还是财险，都有很大的增长空间。
王梓木在主旨演讲中表示，观察一家公司的优劣，除了战略和财务报表外，一看制度，二看文化。制度决定公司“活多久”，文化体现公司的价值理念，能够成为核心竞争力，决定公司“长多大”。
王梓木认为，好的公司文化应该回应人们的心理需求，与人性相呼应，而不仅仅是物质需求。公司文化的核心是“合作精神”。公司各层级之间、同事之间最本质的人际关系是“合作关系”，它的前提是体现人性的“平等与尊重”、人际关系的相互信任，与人性积极的一面相呼应。尤其是公司领导者，要“以信任换取信任，以尊敬换取尊敬”。
“数据爆发、算力特征的改变是金融科技目前的两个特征。”郑俊表示，芯片问题是金融科技发展的核心，未来芯片将与整个科技应用形态密切相关。而5G是量变引起质变的最后一块拼图。
郑俊表示，5G具备增强移动带宽、建立大连接机器类通信和超高可靠性低时延通信的特点。加载了5G技术的保险服务网点，将通过人脸识别、VR技术等前沿科技，实现智慧识别、智慧交易。5G的低时延性将使远程医疗变得更加便捷，这也使保险机构能够为客户提供更有效率和针对性的健康服务。
2019中国保险年度经理人获奖代表、平安人寿深圳分公司总经理宋显勇，平安产险重庆分公司总经理曹阳，太平财险安徽分公司党委书记、总经理刘其森，太平人寿贵州分公司总经理鲍志军出席主题为“发挥保险特色，助推脱贫攻坚”的圆桌对话。
本次活动由上海鼎翊企业管理有限公司支持。第四届国际保险节同期举办。
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