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从“形”到“实” 发挥“工匠”精神——华夏保险河南分公司探索党建促业务发展新模式

发布时间:2019-08-02 10:47:33    作者:    来源:中国保险报网

记者 苏洁

“抓党建就是抓思想。保险行业讲究战斗力,我们讲艰苦创业、讲绩效,这和党的发展历史是契合的。”华夏保险河南分公司党委书记、总经理王磊向《中国保险报》记者说道。

对于传统险企来说,如何将党建工作和业务发展密切结合,互相带动,是一门学问,更是需要不断打磨和探索的工作。

作为基层机构,华夏保险河南分公司成立于2007年。2015年,总公司党委就旗帜鲜明地亮出以“为人民服务”作为企业发展的宗旨,践行倡导“向解放军学习”“艰苦创业”等红色价值观,形成了独具特色的企业文化体系,为企业发展注入了强劲的文化推动力。

管理与信仰相结合

牢牢把握“党领导一切”的生命线是华夏保险在党建工作中始终秉承的中心思想,也是公司各级党组织始终坚持的指导方针和工作思想。

据了解,华夏保险河南分公司经过12年的成长与积累,目前机构总数达52家,员工队伍近4万人,服务客户超千万。截至2019年7月底,规模保费达130亿元,实现了管理的不断提升和各项业务的健康快速发展。“公司发展的每一步都离不开党的正确领导,都离不开党的路线、方针、政策的正确指引和强有力保障。” 王磊说。

党建工作的逐渐成熟贯穿在华夏保险河南分公司由小到大的发展过程之中。据了解,2012年之前,分公司规模还很小,处在生存期,那时候没有精力顾及党建,企业规模做大了之后,就需要思想和文化,这不仅仅是某一个人的思想,而是企业的思想。此时,党建工作慢慢地被提到议事日程,通过几年的时间,越来越深化、越来越细化,现在分公司已经将党建工作纳入到考核指标。

“对于经营性企业来说,缺少统领思想的东西,因此,要坚持管理与信仰相结合。党组织要建在支公司上、红色文化要建在心田上,确保企业发展的正确方向,确保党的发展方针政策的全面贯彻落实。”王磊坦言。他将其总结为“三坚持不动摇”,即坚持“党领导一切”的方针不动摇、坚持“支部建在连上”这一组织原则不动摇、坚持“听党的话,跟监管走”这一行动指南不动摇。

抓党建就是抓思想

如何把党的先进思想植入到员工的脑海里,让员工认同?在王磊看来,一个是“形”的问题,一个是“实”的问题。“形”就是外在,通过培训、宣讲、学习,让大家达成思想一致。“实”就是把党的理念,通过制度,包括员工的行为规范、绩效考核、相关的激励分配机制等统合起来,把党建文化做实。

通过员工思想的引领,包括党建工作的实施,让大家在思想方面有所规范,使得大家在工作效率、对企业的认同感、对公司文化环境的认同度有所提升,从而促进了公司效率的提升。

比如讲“艰苦创业”,现在环境这么好,为什么还要艰苦创业?“提倡艰苦创业就是需要具备‘工匠’精神,就是对工作精益求精。目前来看,业务成长的速度比管理提升的速度要快,管理其实滞后于业务成长的速度,如果这时候一味地提倡业务增速、效益为主,好处是增速不断提升,但是未来在经营发展中会出问题,所以现在讲‘工匠’精神,就是做各项工作要有标准,有了标准之后,就能够判断出来好坏。”王磊说道。

具体来看,思想引领表现在几个方面:首先,党的领导双责化。切实实行“一岗双责”两手抓两手都要硬。以“党建+业务”为核心:发挥党组织对企业发展的引领作用。以党建带发展:在干部选用上,分公司核心干部主体由党员构成,占比达到50%以上,每一位党员都是坚定的思想传播者,在分公司的发展中发挥着引领作用。以发展促党建:把党组织建设引领力转化为企业发展动能,推动党建工作重心和企业发展中心“两心合一”。

其次,党的组织覆盖化。分公司强化党组织的“双覆盖”机制,做到党组织建设不留空白,党建工作不留空白。按照“机构和业务发展到哪里,党的支部就建到哪里,党的领导作用就体现到哪里,党员的责任和奉献就到哪里”原则,把党组织建设的“双覆盖”自分公司落实到中支、支公司和县级营业部,形成组织全覆盖和工作全覆盖的合力效应。

再次,完善党建“四化”“五突出”。即党的组织“星级化”、党建活动品牌化、党员作用标杆化、党建宣传亮点化;突出抓好党建标准化建设、突出抓好党建文化相互融合、突出抓好保险职能发挥、突出抓好人才队伍建设、突出抓好党建业务同步提升。

党建与企业文化、公益活动相结合

据了解,华夏保险河南分公司党委在总公司党委的带领下,不断创新党建工作形式,丰富党建活动内容。打造了“红心照耀华夏”党建活动品牌,指导基层党组织因地制宜创建党建活动子品牌,坚持和完善党政联席会制度,要求党建会议要与公司品牌活动、公益活动、业务会议、培训会议、员工活动、工会活动联合开展。

华夏保险河南分公司还将慈善和党建结合到一起。分公司于2015年9月成立河南省第一家“抗战老兵照护中心”,先后共照护13名年过九旬、参加过大小战役战斗的抗战老兵,并且时常探望慰问老兵,了解他们的生活所需和身体状况,尽全力来帮助他们安享晚年。

与此同时,分公司党委积极邀请专家教授作“新时代党的建设的新部署”专题讲座、“不忘初心、牢记使命”专题讲座、《长征·长征》专题讲座;组织“燃烧我的卡路里”如意湖党建活动、“七一”唱红歌党建活动、延安党建活动、全体党员干部学习“自力更生、艰苦创业”红旗渠精神;参观嘉兴南湖革命纪念馆、焦裕禄纪念馆;组织公益圆梦关爱困难儿童爱心活动、“同华夏·共血脉”无偿献血公益活动、七一党建军事训练营等。

分公司以“党建+公益”为依托,通过“助老、助残、助学”的“阳光三助”志愿者服务,每年定期开展“党的光辉照心田”党建公益活动,向困难学生、高龄老人和残疾人送去温暖,得到各地市、区领导的好评。

新时代的号角已经吹响,面对新的机遇和挑战,只有坚持党的领导与完善公司治理统一起来,把党建和思想政治工作融入到业务经营之中,才能不断增强基层党组织的生机与活力,不断激发党建工作正能量。


从“形”到“实” 发挥“工匠”精神——华夏保险河南分公司探索党建促业务发展新模式

来源:中国保险报网  时间:2019-08-02

记者 苏洁

“抓党建就是抓思想。保险行业讲究战斗力,我们讲艰苦创业、讲绩效,这和党的发展历史是契合的。”华夏保险河南分公司党委书记、总经理王磊向《中国保险报》记者说道。

对于传统险企来说,如何将党建工作和业务发展密切结合,互相带动,是一门学问,更是需要不断打磨和探索的工作。

作为基层机构,华夏保险河南分公司成立于2007年。2015年,总公司党委就旗帜鲜明地亮出以“为人民服务”作为企业发展的宗旨,践行倡导“向解放军学习”“艰苦创业”等红色价值观,形成了独具特色的企业文化体系,为企业发展注入了强劲的文化推动力。

管理与信仰相结合

牢牢把握“党领导一切”的生命线是华夏保险在党建工作中始终秉承的中心思想,也是公司各级党组织始终坚持的指导方针和工作思想。

据了解,华夏保险河南分公司经过12年的成长与积累,目前机构总数达52家,员工队伍近4万人,服务客户超千万。截至2019年7月底,规模保费达130亿元,实现了管理的不断提升和各项业务的健康快速发展。“公司发展的每一步都离不开党的正确领导,都离不开党的路线、方针、政策的正确指引和强有力保障。” 王磊说。

党建工作的逐渐成熟贯穿在华夏保险河南分公司由小到大的发展过程之中。据了解,2012年之前,分公司规模还很小,处在生存期,那时候没有精力顾及党建,企业规模做大了之后,就需要思想和文化,这不仅仅是某一个人的思想,而是企业的思想。此时,党建工作慢慢地被提到议事日程,通过几年的时间,越来越深化、越来越细化,现在分公司已经将党建工作纳入到考核指标。

“对于经营性企业来说,缺少统领思想的东西,因此,要坚持管理与信仰相结合。党组织要建在支公司上、红色文化要建在心田上,确保企业发展的正确方向,确保党的发展方针政策的全面贯彻落实。”王磊坦言。他将其总结为“三坚持不动摇”,即坚持“党领导一切”的方针不动摇、坚持“支部建在连上”这一组织原则不动摇、坚持“听党的话,跟监管走”这一行动指南不动摇。

抓党建就是抓思想

如何把党的先进思想植入到员工的脑海里,让员工认同?在王磊看来,一个是“形”的问题,一个是“实”的问题。“形”就是外在,通过培训、宣讲、学习,让大家达成思想一致。“实”就是把党的理念,通过制度,包括员工的行为规范、绩效考核、相关的激励分配机制等统合起来,把党建文化做实。

通过员工思想的引领,包括党建工作的实施,让大家在思想方面有所规范,使得大家在工作效率、对企业的认同感、对公司文化环境的认同度有所提升,从而促进了公司效率的提升。

比如讲“艰苦创业”,现在环境这么好,为什么还要艰苦创业?“提倡艰苦创业就是需要具备‘工匠’精神,就是对工作精益求精。目前来看,业务成长的速度比管理提升的速度要快,管理其实滞后于业务成长的速度,如果这时候一味地提倡业务增速、效益为主,好处是增速不断提升,但是未来在经营发展中会出问题,所以现在讲‘工匠’精神,就是做各项工作要有标准,有了标准之后,就能够判断出来好坏。”王磊说道。

具体来看,思想引领表现在几个方面:首先,党的领导双责化。切实实行“一岗双责”两手抓两手都要硬。以“党建+业务”为核心:发挥党组织对企业发展的引领作用。以党建带发展:在干部选用上,分公司核心干部主体由党员构成,占比达到50%以上,每一位党员都是坚定的思想传播者,在分公司的发展中发挥着引领作用。以发展促党建:把党组织建设引领力转化为企业发展动能,推动党建工作重心和企业发展中心“两心合一”。

其次,党的组织覆盖化。分公司强化党组织的“双覆盖”机制,做到党组织建设不留空白,党建工作不留空白。按照“机构和业务发展到哪里,党的支部就建到哪里,党的领导作用就体现到哪里,党员的责任和奉献就到哪里”原则,把党组织建设的“双覆盖”自分公司落实到中支、支公司和县级营业部,形成组织全覆盖和工作全覆盖的合力效应。

再次,完善党建“四化”“五突出”。即党的组织“星级化”、党建活动品牌化、党员作用标杆化、党建宣传亮点化;突出抓好党建标准化建设、突出抓好党建文化相互融合、突出抓好保险职能发挥、突出抓好人才队伍建设、突出抓好党建业务同步提升。

党建与企业文化、公益活动相结合

据了解,华夏保险河南分公司党委在总公司党委的带领下,不断创新党建工作形式,丰富党建活动内容。打造了“红心照耀华夏”党建活动品牌,指导基层党组织因地制宜创建党建活动子品牌,坚持和完善党政联席会制度,要求党建会议要与公司品牌活动、公益活动、业务会议、培训会议、员工活动、工会活动联合开展。

华夏保险河南分公司还将慈善和党建结合到一起。分公司于2015年9月成立河南省第一家“抗战老兵照护中心”,先后共照护13名年过九旬、参加过大小战役战斗的抗战老兵,并且时常探望慰问老兵,了解他们的生活所需和身体状况,尽全力来帮助他们安享晚年。

与此同时,分公司党委积极邀请专家教授作“新时代党的建设的新部署”专题讲座、“不忘初心、牢记使命”专题讲座、《长征·长征》专题讲座;组织“燃烧我的卡路里”如意湖党建活动、“七一”唱红歌党建活动、延安党建活动、全体党员干部学习“自力更生、艰苦创业”红旗渠精神;参观嘉兴南湖革命纪念馆、焦裕禄纪念馆;组织公益圆梦关爱困难儿童爱心活动、“同华夏·共血脉”无偿献血公益活动、七一党建军事训练营等。

分公司以“党建+公益”为依托,通过“助老、助残、助学”的“阳光三助”志愿者服务,每年定期开展“党的光辉照心田”党建公益活动,向困难学生、高龄老人和残疾人送去温暖,得到各地市、区领导的好评。

新时代的号角已经吹响,面对新的机遇和挑战,只有坚持党的领导与完善公司治理统一起来,把党建和思想政治工作融入到业务经营之中,才能不断增强基层党组织的生机与活力,不断激发党建工作正能量。

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