平安集团高层重大变动

□记者 朱艳霞

10月24日，平安集团宣布重大人事调整，原副董事长孙建一将接任监事会主席，原总经理任汇川将接任副董事长，三位联席CEO之一的谢永林将接任总经理，并兼任联席CEO。

平安集团称，此次人事调整是对“联席CEO+职能执行官”集体决策机制和模式的进一步延续和巩固。调整后，集团管理层的年龄主要集中在50岁左右，显示出干部队伍进一步年轻化、专业化的趋势。

当天，平安集团发布了2019年前三季度业绩。数据显示，前三季度，该公司归属于母公司股东的净利润1295.67亿元，同比增长63.2%。

配备更年富力强者到“董监高”

根据相关公告，为进一步完善公司治理架构，清晰岗位职责，配备更加年富力强的管理人员充实到董事、监事及高管序列中，平安监事会选举孙建一担任监事会主席，董事会推荐谢永林、陈心颖接替孙建一、蔡方方出任公司执行董事，选举任汇川出任副董事长，聘任谢永林出任公司总经理，聘任蔡方方和黄宝新出任公司副总经理。上述部分董事、监事及高管调整仍需要相关公司治理程序审议或监管机构的任职资格核准。

公告显示，本次监事会议上，顾立基因个人年龄原因提出辞去监事会主席职务，根据其提议，会议选举职工代表监事孙建一出任公司第九届监事会主席。孙建一已于近期正式辞任公司董事和高管职务。

根据平安集团本次董事会的决议，推荐谢永林、陈心颖出任公司执行董事，选举任汇川出任公司第十一届董事会副董事长。

完善“联席CEO+职能执行官”机制

平安集团称，本次调整是为了延续和巩固“联席CEO+职能执行官”集体决策机制。

据了解，2018年12月，该公司董事会设立“联席CEO+职能执行官”集体决策机制，增设三位联席CEO，由李源祥、谢永林、陈心颖担任，分别统筹管理个人、公司、科技业务。

本次调整中，聘任谢永林出任集团总经理，兼任联席CEO，对该公司而言，可有效解决总经理岗位与联席CEO机制之间存在的职责交叉和重叠问题，能够进一步提高决策和执行效率，使分工更清晰、责任更明确、协同更有力。