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做攻坚克难先锋队

——太平洋寿险黑龙江省大兴安岭 中心支公司党建纪实

发布时间:2019-10-30 09:35:39    作者:    来源:中国银行保险报网

□魏云巍 记者 赵修彬

太平洋寿险黑龙江省大兴安岭中心支公司自成立以来,实现连续十二年业务持续增长,连续十年当地市场份额第一名的骄人业绩,该公司2014年还被评为“全国保险系统先进集体”。

公司党支部作为太平洋保险系统内祖国最北的党支部,始终坚持抓党建从工作出发,抓工作从党建入手,紧紧围绕太平洋集团“转型2.0”进程,以“党规党纪对标年”为载体,以太平洋基层党组织的“标准化建设年”为抓手,强化政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、队伍建设、文化建设,为开创公司转型发展新局面提供强有力的政治保证。

加强政治建设

太平洋寿险大兴安岭中心支公司党支部扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动,在全体党员中开展了“昨天入党为什么,今天为党干什么,明天给党留什么”为主题的大讨论活动,使广大党员干部牢固树立了“四个意识”,坚定了“四个自信”,严守政治纪律和政治规矩,坚定了政治信仰,强化了政治担当。

支部不断加强党员教育,通过重大时政理论集体学、办公会议以会带学、部门集中学、专题培训学、领导带头学、分散自己学等方式组织学习习近平总书记讲话精神及各项党员制度,切实有效地提高了党员的政治理论素质和理论实践基础。同时认真贯彻党的民主集中制原则坚持“三重一大”事项集体研究决定、民主决策,并扩大列席人员范围,提高了领导班子决策的民主化、科学化水平,增进了班子成员的团结协作。

截至10月24日,共召开支委会议28次,研究重大事项30多次。注意拓宽党员参与党内事务的方式和渠道,及时公开支委会研究重大事项,切实保障了党员的知情权和参与权。认真落实“三会一课”制度,按时召开党支部班子专题民主生活会,将生活会开的有质量、有效果,不走过场,切实发挥民主生活会作用,不断提高党内生活质量。

加强思想建设

太平洋寿险大兴安岭中心支公司党支部结合新技术手段,有效提升党员政治理论素养。用好集团公司党委“中国太保先锋队APP”,集团“98网”党建资讯平台、党群园地中的《党群专刊》,“太保E学院”、微信群等新技术手段,组织党员和员工学起来、学进去、学得好。让党员干部不受时间、空间、资源等条件限制,能够充分利用空余时间,随时随地通过手机学习党员理论知识,夯实理论基础,切实加强思想政治理论建设,做到统一思想认识,更好地为振兴地方服务。

党支部切实加强党员队伍建设,强化对党员的教育、引导,要求每个党员在不同的工作岗位上,既要做政治上的强者,更当工作上的能人,切实增强党员意识,牢记党员身份,做到党员标准不能降低,先锋模范作用不能忘记,党的形象不能损害,在工作岗位上做遵纪守法的标兵,学习的模范、工作的先锋,在急、难、险、重的紧要关头,发挥党员的模范带头作用,积极投入到公司的发展建设中,起到模范表率作用。

2012年9月,塔河支公司营销员张金凤的爱人在外出工作时发生车祸,当时车上共有5人,他是受伤最重的一个,肝部、肺部均受伤严重,三根肋骨骨折,当120急救车将伤者送到县医院时,正赶上塔河县电力线路大修,医院医疗设备无法使用。一边是停电,同时伤者需要大量输血医院血库存血不足,救死扶伤,刻不容缓。当时的情况就是与时间在赛跑。

有着三十多年党龄的塔河支公司经理左立敏一边组织联系业务伙伴献血,一边马上联系电业局,说明情况申请恢复供电。当100多名伙伴和家属赶到医院要求献血时,感人的场面也让医务工作者深深震撼。电力部门给予支持恢复供电,经过紧急抢救,终于将伤者从死神手中抢回。在危急时刻充分展示了老党员勇于担当、乐于奉献的高尚情操。

加强组织建设

太平洋寿险大兴安岭中心支公司党支部认真贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,按照集团公司党委下发的《基层党务工作手册》和《党支部工作条例》,明确了支委会议事内容和程序。

支公司党支部按照总、分公司党委制定下发的《党建工作责任制实施细则》,中支党支部细化了落实党建工作责任制具体措施。健全完善了《党支部建设实施细则》和《党支部工作考核自评办法》,强化了自我约束激励,落实了治党管党责任。同时结合上级公司制度要求,强化了支部基础管理、党员教育管理、支部阵地建设,强基达标、提档升级。强化学习,搜集先进基层党建案例,借鉴先进经验,打造优秀党支部。

开展了“两学一做”学习教育活动,开展“走四方”活动、“岗位建功”、“转型立新功,喜迎十九大”等党建主题活动,开展了“走抗联路铸民族魂”主题党日活动等。深入推动“党员攻坚克难责任区”、党员“承诺、亮诺、践诺、评诺”等活动,在中支营业厅设立了“党员示范岗”,营运部完善了《党员文明服务标准》,做出了党员服务承诺,列出了20条文明用语和10条禁语,实行了“一站式”服务。推广新技术应用,扩大“太E赔”、“移动保全”等APP使用率和宣传力度,减少了客户等待时间,简化了工作流程,减少了客户来往次数,让客户享受到了快捷、方便的服务,提升了客户满意度。


做攻坚克难先锋队

——太平洋寿险黑龙江省大兴安岭 中心支公司党建纪实

来源:中国银行保险报网  时间:2019-10-30

□魏云巍 记者 赵修彬

太平洋寿险黑龙江省大兴安岭中心支公司自成立以来,实现连续十二年业务持续增长,连续十年当地市场份额第一名的骄人业绩,该公司2014年还被评为“全国保险系统先进集体”。

公司党支部作为太平洋保险系统内祖国最北的党支部,始终坚持抓党建从工作出发,抓工作从党建入手,紧紧围绕太平洋集团“转型2.0”进程,以“党规党纪对标年”为载体,以太平洋基层党组织的“标准化建设年”为抓手,强化政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、队伍建设、文化建设,为开创公司转型发展新局面提供强有力的政治保证。

加强政治建设

太平洋寿险大兴安岭中心支公司党支部扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动,在全体党员中开展了“昨天入党为什么,今天为党干什么,明天给党留什么”为主题的大讨论活动,使广大党员干部牢固树立了“四个意识”,坚定了“四个自信”,严守政治纪律和政治规矩,坚定了政治信仰,强化了政治担当。

支部不断加强党员教育,通过重大时政理论集体学、办公会议以会带学、部门集中学、专题培训学、领导带头学、分散自己学等方式组织学习习近平总书记讲话精神及各项党员制度,切实有效地提高了党员的政治理论素质和理论实践基础。同时认真贯彻党的民主集中制原则坚持“三重一大”事项集体研究决定、民主决策,并扩大列席人员范围,提高了领导班子决策的民主化、科学化水平,增进了班子成员的团结协作。

截至10月24日,共召开支委会议28次,研究重大事项30多次。注意拓宽党员参与党内事务的方式和渠道,及时公开支委会研究重大事项,切实保障了党员的知情权和参与权。认真落实“三会一课”制度,按时召开党支部班子专题民主生活会,将生活会开的有质量、有效果,不走过场,切实发挥民主生活会作用,不断提高党内生活质量。

加强思想建设

太平洋寿险大兴安岭中心支公司党支部结合新技术手段,有效提升党员政治理论素养。用好集团公司党委“中国太保先锋队APP”,集团“98网”党建资讯平台、党群园地中的《党群专刊》,“太保E学院”、微信群等新技术手段,组织党员和员工学起来、学进去、学得好。让党员干部不受时间、空间、资源等条件限制,能够充分利用空余时间,随时随地通过手机学习党员理论知识,夯实理论基础,切实加强思想政治理论建设,做到统一思想认识,更好地为振兴地方服务。

党支部切实加强党员队伍建设,强化对党员的教育、引导,要求每个党员在不同的工作岗位上,既要做政治上的强者,更当工作上的能人,切实增强党员意识,牢记党员身份,做到党员标准不能降低,先锋模范作用不能忘记,党的形象不能损害,在工作岗位上做遵纪守法的标兵,学习的模范、工作的先锋,在急、难、险、重的紧要关头,发挥党员的模范带头作用,积极投入到公司的发展建设中,起到模范表率作用。

2012年9月,塔河支公司营销员张金凤的爱人在外出工作时发生车祸,当时车上共有5人,他是受伤最重的一个,肝部、肺部均受伤严重,三根肋骨骨折,当120急救车将伤者送到县医院时,正赶上塔河县电力线路大修,医院医疗设备无法使用。一边是停电,同时伤者需要大量输血医院血库存血不足,救死扶伤,刻不容缓。当时的情况就是与时间在赛跑。

有着三十多年党龄的塔河支公司经理左立敏一边组织联系业务伙伴献血,一边马上联系电业局,说明情况申请恢复供电。当100多名伙伴和家属赶到医院要求献血时,感人的场面也让医务工作者深深震撼。电力部门给予支持恢复供电,经过紧急抢救,终于将伤者从死神手中抢回。在危急时刻充分展示了老党员勇于担当、乐于奉献的高尚情操。

加强组织建设

太平洋寿险大兴安岭中心支公司党支部认真贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,按照集团公司党委下发的《基层党务工作手册》和《党支部工作条例》,明确了支委会议事内容和程序。

支公司党支部按照总、分公司党委制定下发的《党建工作责任制实施细则》,中支党支部细化了落实党建工作责任制具体措施。健全完善了《党支部建设实施细则》和《党支部工作考核自评办法》,强化了自我约束激励,落实了治党管党责任。同时结合上级公司制度要求,强化了支部基础管理、党员教育管理、支部阵地建设,强基达标、提档升级。强化学习,搜集先进基层党建案例,借鉴先进经验,打造优秀党支部。

开展了“两学一做”学习教育活动,开展“走四方”活动、“岗位建功”、“转型立新功,喜迎十九大”等党建主题活动,开展了“走抗联路铸民族魂”主题党日活动等。深入推动“党员攻坚克难责任区”、党员“承诺、亮诺、践诺、评诺”等活动,在中支营业厅设立了“党员示范岗”,营运部完善了《党员文明服务标准》,做出了党员服务承诺,列出了20条文明用语和10条禁语,实行了“一站式”服务。推广新技术应用,扩大“太E赔”、“移动保全”等APP使用率和宣传力度,减少了客户等待时间,简化了工作流程,减少了客户来往次数,让客户享受到了快捷、方便的服务,提升了客户满意度。

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