推进“三个第一” 将党建抓实抓透

□孙永进 记者 赵修彬

招商银行哈尔滨开发区支行党支部认真落实哈尔滨分行党委工作部署，积极推进“三个第一”建设，将党建工作抓实抓透，“以党建带业务，以党建促工建，以党建强管理”，不断提升战斗力，强化组织建设，取得良好效果。

推进“第一身份”建设

招商银行哈尔滨开发区支行党支部作为基层党组织，他们在“第一身份”建设上下功夫。

该行将“戴党徽，亮身份”纳入工作日常，常态性推进“党员示范窗口”、“党员示范岗”建设。“党员亮身份，党员带全局，让普通员工信服，让广大客户信任”成为支部日常工作的着力点。支部16名党员16个标杆，成为支行在公司、零售、运营、办公室等各业务条线的排头兵。这些党员以实际行动、表现为全行员工带了好头，做了榜样，也为全行员工积极进取，努力拼搏不断鼓劲儿加油。该党支部还将“发挥党员先锋模范作用”作为支部日常工作的发力点。招商银行哈尔滨分行党委书记王宁在开发区支行调研时强调，要深入践行习近平总书记“四个伟大精神”，以身作则，突出支部“战斗堡垒”的作用。

开发区支行党支部结合工作日常，对员工提出三问，即“对待工作怎么看？”、“遇到困难怎么办？”、“工作推动怎么干？”这三个问题以简单的方式对解决员工在“迷茫期、困难期，新员工想开局、老员工要破局”时的困惑提供帮助。

推进“第一职责”建设

招商银行哈尔滨开发区支行党支部在“第一职责”建设上狠下功夫。他们将“支行行长首先是支部书记”作为工作总指导，并将“书记抓，抓书记”作为工作总要求，同时将“齐心协力做事情，踏踏实实干事业”作为工作总基调。

近年来，开发区支行几任党支部书记不仅在业务上冲锋在前，攻坚克难，业务经营实现跨越式发展，更在党建工作上常抓不懈，积极探索，带领支行全体员工积极推动“党建+业务”发展模式建设，为招商银行总、分行“党建与业务融合”深度拓展提供了宝贵的经验。开发区支行党支部书记不仅是业务经营上的“第一客户经理”，更是党支部的“第一责任人”，这两个“角色”相辅相成，相互融合。几任支部书记既在业务经营上抓出了成绩，更在党建工作上硬出了道理。开发区支行在支部书记的带领下，经营业绩显著，党建工作出色，群团工作突出，不仅被哈尔滨分行多次评为“先进支行”、“五好党支部”，更获评招商银行系统“五一劳动奖状”、“五好党支部”，时任支部书记更是获评招商银行系统“五一劳动奖章”及“优秀共产党员”，2019年5月，开发区支行工会被中国金融工会全国委员会授予“全国金融模范职工之家”称号。

该党支部秉承“求实务实”的原则，将“实干”作为衡量工作的标准和尺度。在这方面，党支部书记带了好头，做了表率。如时任支部书记的武振宁同志，积极推动银企党建共建，以党建为切入点，打破业务拓展瓶颈，率先在哈尔滨分行成功探索“党建+业务”发展模式。支部书记程涛同志持续深化银企共建，以党建促工建，强化日常管理。他们不断将创新的想法、做法付诸实践，既为业务发展注入了灵魂，又让党建工作有血有肉，实现了党建与经营管理“双促进”的好局面。

推进“第一主体”建设

招商银行哈尔滨开发区支行党支部在“第一主体”建设上强化手段，他们将“两学一做”作为工作总推手，将“学思践悟‘五种意识’”作为工作总导向，还将“三会一课”作为工作总抓手。

开发区支行党支部高度注重每位党员政治素质培养，深刻认识到党员政治素质是关系到党支部建设的决定性因素，提出“党员强则支部强，支部强则支行强”的工作方针。常态化落实“‘两学一做’学习教育，基础在学，关键在做”的总体要求，将哈尔滨分行党委的具体部署落实、抓实，并明确支行的党员政治品格不能有短板，党员务必“忠诚、担当、干净”。同时把“扶油瓶”、查摆“五种意识”、为员工“赋能减负”等列为工作日常。

开发区支行党支部以“三会一课”为阵地，组织开展“习近平新时代中国特色社会主义思想”研讨，组织开展“学思践悟‘五种意识’”研讨，深入推进“两学一做”，开展反对“四风”问题查摆，组织“学习强国”学习等，做好党员学习、教育，员工思想沟通、交流工作，做好支部工作的组织、推动，问题的分析、解决工作，党员努力做到“学思用贯通，知信行统一”。