深怀敬老之情 笃行为老之事

□山东银保监局党委书记、局长 王俊寿

机构改革以来，银保监会党委和党委组织部认真贯彻落实十九大精神和习近平总书记关于退休干部工作重要论述，始终把退休干部工作摆在突出重要位置，在全系统大力弘扬尊老、敬老、爱老、学老的光荣传统，出台了一系列制度办法，要求用心用情做好服务管理工作，倡导多做利老便老的务实之事，努力提升退休干部工作质量和水平。山东银保监局党委坚决贯彻落实银保监会党委的部署要求，以机构改革为契机，结合辖区实际，积极探索具有山东特色的新机制、新平台、新方法，不断完善和创新服务管理工作，用心用情、精细精准地做好退休干部服务管理工作，持续推动辖区退休干部工作往深里走、往实里去。

王梓/制图

一、突出党建引领，构建“四项暖心机制”。坚持以强化党的政治引领为本，以传承党的优良作风为纲，以构建党内暖心机制为基，全面强化退休干部服务管理工作。一是构建组织领导机制。强化组织领导和工作机制建设，压实责任，汇聚合力，营建主要领导亲自抓、分管领导具体抓，组织人事部门牵头抓总，办公室、机关党委、群团、财务、纪检、支部各负其责，系统上下齐抓共管的良好工作格局。党委主要负责同志以身作则，重要工作亲自研究部署，重点事项亲自过问安排、重大节日亲自走访慰问，重点对象亲自关心关怀，先后与退休干部座谈、会见、团拜3次，倾听意见诉求，帮助解决问题10余个；走访慰问多名退休干部，表达关心关爱，传送组织温暖。二是构建思想引领机制。以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，推动系统各基层党组织不断丰富形式、拓展内容、创新机制、完善措施，抓实退休干部党内政治生活，深化党性教育，结合党建考核，促使各项措施在全系统落地落实。机构改革以来，辖区各单位累计开展各类学习教育活动40余次，退休干部政治觉悟和党性修养进一步淬炼提升。三是构建服务保障机制。坚持把退休干部作为监管事业的宝贵财富，制定出台服务管理工作意见，明确针对性措施，在系统上下建起身体、心理、生活“三位一体”机制，为退休干部量身定制周到细致的服务保障。四是构建提醒监督机制。坚持严管厚爱相结合，把暖心关爱融入到严格监督之中，用纪律约束体现组织厚爱。定期开展调查研究，跟踪分析思想动态；适时组织警示教育，强化纪律规矩观念；主动做好谈话提醒，前移关口、防患未然。全辖累计调研退休干部60余人次，参加警示教育80余人次，谈话提醒32人次。

二、突出利老便老，搭建“四大知心平台”。紧扣退休干部服务管理需要，搭建分工协作、各有侧重的知心平台，持续把退休干部的情感认同激发起来、保持下去。一是搭建人事部门归口管理平台。发挥人事部门的组织优势，着力打造退休干部之家，加强归口管理，开展集中服务，组织集体活动，纾解难题急事，努力把老干部思想行动统一起来，感情凝聚起来，让老干部心有归属、情有寄托，把组织向心力建强放大。改革以来，辖区各单位先后组织老干部集体活动86次，协调联系地方涉老部门50余次，微信推送信息380余次。二是搭建退前部门具体联络平台。发挥退休干部原所在部门人员熟、感情深的联络优势，组织相关部门通过微信、电话、走访等方式，主动跟进退休干部思想动态、身体状况等情况，定期送上关心问候，让退休干部离岗不离心、退休不退“群”。三是搭建退休支部教育管理平台。发挥基层党组织的战斗堡垒优势，按照应建尽建原则，全辖共成立7个退休党支部，配强带头人，定期开展学习教育、专题辅导和主题党日活动。建立退休支部支委包干联系党员、党员划片联系群众的方式，辐射全体退休干部，把教育管理服务监督各项措施落实落小落细。四是搭建工会小组关怀帮扶平台。发挥工会小组的帮扶、援助优势，为退休干部保留工会会籍、免收工会会费，定期组织活动、开展慰问和重点帮扶，突出特殊困难退休职工重点援助，持续增强退休干部获得感、幸福感、安全感。

三、突出精准精细，创建“四类贴心服务”。始终坚持精准精细、竭诚服务的工作方针，按照“政治上尊重、思想上关心、健康上关怀、生活上照顾”的要求，全力做好退休干部各项服务保障工作。一是保障政治待遇。扎实落实退休干部阅读文件、参加重要会议和重大活动、学习各项制度要求，组织退休干部参加党性教育、专题辅导、座谈交流，邀请参加重要会议活动20余次，组织参观学习10余次，开展上门服务、报刊征订，切实保障好老干部政治待遇，帮促持续提高政治站位，践行初心使命，把讲政治做在平常、落到日常。二是丰富精神生活。依托退休干部党支部及社会机构，积极开展喜闻乐见、有益身心的文体活动。主动联系地方老年大学，组织20余名退休干部参加特长班学习。全辖开设14个退休干部活动室，配置书籍、电脑、办公桌椅和文体设施、健身器材，为退休干部学习活动创造良好条件。三是护航身体健康。疫情期间，及时向退休干部发放防护物品520余件，发送防疫信息370余条，普及科学防护知识499次，联系服务235人次，解决实际困难30件，按日跟踪调度退休干部身体状况和思想动态。常态化组织退休干部健康体检，为异地退休干部提供体检报销便利服务，提高退休干部医疗保障水平。四是解决实际困难。积极研究政策、争取政策、用好政策，保证退休干部养老金足额按时发放，切实保障退休干部最迫切最直接最现实的利益。深入开展走访慰问工作，近一年，辖区各单位党组织重要节日走访慰问退休干部348人次，重点慰问患病退休干部11人次，帮扶家庭生活困难退休干部6人次、帮扶资金1.6万元，持续传递银保监会党委、局党委的深切关怀。通过健全组织机制，强化服务管理，辖区退休干部工作成效明显，多位退休干部通过微信、电话、上门等多种方式，还有的以专程到单位送感谢信的形式，表达对银保监会党委、山东局党委的感激感恩，对广泛凝聚干事创业合力，由点及面深化监管改革融合，推动监管事业向前发展，起到积极的促进作用。