平安重大人事变动：马明哲辞任CEO继续担任董事长 姚波补位联席CEO
发布时间：2020-07-01 20:07:07 作者：朱艳霞 来源：中国银行保险报网
中国银行保险报网讯【记者 朱艳霞】
7月1日，中国平安公布了两项重大人事变动：马明哲辞任CEO，继续担任董事长；姚波补位联席CEO，三位联席CEO确定。这是继去年李源祥、今年上半年任汇川先后辞任该公司联席CEO、副董事长后平安的又一次人事调整。
据悉，中国平安召开第十一届董事会第十五次会议并决议：为配合公司战略转型升级需要、加强“执行官+矩阵”集体决策机制，聘任姚波出任公司联席首席执行官(Co-CEO)。
同时，该公司董事会同意马明哲个人提出的辞去首席执行官职务的请求。辞任首席执行官后，马明哲继续担任董事长，按《公司章程》规定，在董事会休会期间，代表董事会推动公司贯彻执行股东大会和董事会的各项决策决议，负责公司的战略发展、战略创新、人才培养、文化建设，以及公司的重大事项决策等职责，继续发挥核心领导作用。
姚波补位，三位联席CEO确定
公开资料显示，姚波1971年出生，是北美精算师协会会员，并获得美国纽约大学工商管理硕士学位。姚波于2001年5月加入中国平安，2007年起担任公司总精算师，2008年起担任CFO，现为公司常务副总经理、CFO、总精算师。在加入平安之前，姚波曾任德勤会计师事务所咨询精算师、高级经理。
中国平安董事会认为，姚波拥有开阔的国际视野、精湛的财务精算专业水平和丰富的经营管理经验，由姚波先生担任公司联席CEO，作为公司整体经营性运营管理、风险管控及协调职能的负责人，是对“执行官+矩阵”集体决策机制的有力补充，有助于进一步增强从战略规划到落地的管控体系。
自2008年出任中国平安首席财务官以来，姚波全面负责公司战略实施、计划落地、财务企划、资金与流动性风险管控等职责，并领导建立了一套贯穿“战略-计划-追踪-落地”的完整的经营管理体系，为集团在多领域、多元化的纵深发展和开拓，确保经营安全稳健发展上，发挥了不可或缺的基础保障和支撑作用。
未来，平安三位联席CEO将由谢永林、陈心颖、姚波三位担任。具体来看：
谢永林，作为公司总经理兼联席CEO，其核心职责以分管集团金融业务板块为主，包括主管平安银行业务，以及分管团体客户综合金融业务以及金融板块相关专业公司的发展，协管个人客户综合金融业务。
陈心颖，作为公司联席CEO，其核心职责以分管集团科技业务和创新业务板块为主，包括负责金融科技、医疗科技、智慧城市以及相关生态圈的创新与发展，以及分管科技类、创新板块专业公司的发展。
姚波，作为公司联席CEO兼首席财务官，主要职责为负责集团的战略规划、业务目标制定、目标追踪和绩效考评，主管集团预算管理委员会、产品委员会、战略发展中心，以及财务、企划、精算、资金等管控等职能。
马明哲仍是平安“灵魂人物”
据了解，中国平安自2018年建立联席CEO机制以来，经过两年的过渡与磨合，三位联席CEO与各职能执行官“集体决策、分工负责、矩阵管理”模式与制度化流程运作已经成熟，对“金融+科技”“金融+生态”转型的推动与促进作用显著增强，为公司未来长期可持续创新发展奠定了坚实的基础。
因此，马明哲本人提出，其不再兼任公司首席执行官(CEO)职务。中国平安董事会经审慎考虑，尊重马明哲的个人意愿，同意其辞去公司CEO职务的请求，并对其担任CEO期间为公司作出的贡献表示感谢。
据了解，马明哲自中国平安1988年成立时便担任总经理一职，1994年出任公司董事长兼CEO至今，已有26年的时间。
该公司董事会表示，作为中国平安的创办人、创始人，马明哲带领公司从无到有、从小到大、从大到强，发展成为全球领先的科技型综合金融集团。一直以来，马明哲带领全体员工不仅圆满完成了历届董事会下达的各项战略及经营目标，而且清晰地规划了公司的发展远景及实施路径，塑造了持续创新进取、包容协同、价值导向的企业文化，构建了“执行官+矩阵”的科学的集体决策机制，培养了一大批拥有很强竞争力、执行力的国际化、专业化人才队伍，为公司的长期、健康、稳定发展及百年基业奠定了坚实的基础。
中国平安表示，未来在以马明哲董事长为首、三位联席首席执行官的核心团队的领导下，以及职能条线执行官的协同合作下，坚定实施“金融+科技”、“金融+生态” 战略转型，增强综合竞争力，持续提升应对复杂多变的外部经营环境能力，实现长期可持续稳健发展，创造更大的价值和更辉煌的成就，向百年事业继续坚定迈进。
中国银行保险报网讯【记者 朱艳霞】
7月1日，中国平安公布了两项重大人事变动：马明哲辞任CEO，继续担任董事长；姚波补位联席CEO，三位联席CEO确定。这是继去年李源祥、今年上半年任汇川先后辞任该公司联席CEO、副董事长后平安的又一次人事调整。
据悉，中国平安召开第十一届董事会第十五次会议并决议：为配合公司战略转型升级需要、加强“执行官+矩阵”集体决策机制，聘任姚波出任公司联席首席执行官(Co-CEO)。
同时，该公司董事会同意马明哲个人提出的辞去首席执行官职务的请求。辞任首席执行官后，马明哲继续担任董事长，按《公司章程》规定，在董事会休会期间，代表董事会推动公司贯彻执行股东大会和董事会的各项决策决议，负责公司的战略发展、战略创新、人才培养、文化建设，以及公司的重大事项决策等职责，继续发挥核心领导作用。
姚波补位，三位联席CEO确定
公开资料显示，姚波1971年出生，是北美精算师协会会员，并获得美国纽约大学工商管理硕士学位。姚波于2001年5月加入中国平安，2007年起担任公司总精算师，2008年起担任CFO，现为公司常务副总经理、CFO、总精算师。在加入平安之前，姚波曾任德勤会计师事务所咨询精算师、高级经理。
中国平安董事会认为，姚波拥有开阔的国际视野、精湛的财务精算专业水平和丰富的经营管理经验，由姚波先生担任公司联席CEO，作为公司整体经营性运营管理、风险管控及协调职能的负责人，是对“执行官+矩阵”集体决策机制的有力补充，有助于进一步增强从战略规划到落地的管控体系。
自2008年出任中国平安首席财务官以来，姚波全面负责公司战略实施、计划落地、财务企划、资金与流动性风险管控等职责，并领导建立了一套贯穿“战略-计划-追踪-落地”的完整的经营管理体系，为集团在多领域、多元化的纵深发展和开拓，确保经营安全稳健发展上，发挥了不可或缺的基础保障和支撑作用。
未来，平安三位联席CEO将由谢永林、陈心颖、姚波三位担任。具体来看：
谢永林，作为公司总经理兼联席CEO，其核心职责以分管集团金融业务板块为主，包括主管平安银行业务，以及分管团体客户综合金融业务以及金融板块相关专业公司的发展，协管个人客户综合金融业务。
陈心颖，作为公司联席CEO，其核心职责以分管集团科技业务和创新业务板块为主，包括负责金融科技、医疗科技、智慧城市以及相关生态圈的创新与发展，以及分管科技类、创新板块专业公司的发展。
姚波，作为公司联席CEO兼首席财务官，主要职责为负责集团的战略规划、业务目标制定、目标追踪和绩效考评，主管集团预算管理委员会、产品委员会、战略发展中心，以及财务、企划、精算、资金等管控等职能。
马明哲仍是平安“灵魂人物”
据了解，中国平安自2018年建立联席CEO机制以来，经过两年的过渡与磨合，三位联席CEO与各职能执行官“集体决策、分工负责、矩阵管理”模式与制度化流程运作已经成熟，对“金融+科技”“金融+生态”转型的推动与促进作用显著增强，为公司未来长期可持续创新发展奠定了坚实的基础。
因此，马明哲本人提出，其不再兼任公司首席执行官(CEO)职务。中国平安董事会经审慎考虑，尊重马明哲的个人意愿，同意其辞去公司CEO职务的请求，并对其担任CEO期间为公司作出的贡献表示感谢。
据了解，马明哲自中国平安1988年成立时便担任总经理一职，1994年出任公司董事长兼CEO至今，已有26年的时间。
该公司董事会表示，作为中国平安的创办人、创始人，马明哲带领公司从无到有、从小到大、从大到强，发展成为全球领先的科技型综合金融集团。一直以来，马明哲带领全体员工不仅圆满完成了历届董事会下达的各项战略及经营目标，而且清晰地规划了公司的发展远景及实施路径，塑造了持续创新进取、包容协同、价值导向的企业文化，构建了“执行官+矩阵”的科学的集体决策机制，培养了一大批拥有很强竞争力、执行力的国际化、专业化人才队伍，为公司的长期、健康、稳定发展及百年基业奠定了坚实的基础。
中国平安表示，未来在以马明哲董事长为首、三位联席首席执行官的核心团队的领导下，以及职能条线执行官的协同合作下，坚定实施“金融+科技”、“金融+生态” 战略转型，增强综合竞争力，持续提升应对复杂多变的外部经营环境能力，实现长期可持续稳健发展，创造更大的价值和更辉煌的成就，向百年事业继续坚定迈进。
