滨州银保监分局：筑牢家庭清廉防线

□本报记者 姚慧

滨州银保监分局认真贯彻落实山东银保监局加强廉洁金融文化建设的指导意见，坚持“四个聚焦”，全面推进分局工作，助力营造廉洁自律、风清气正、全心全意为人民服务的辖区金融生态环境。

聚焦政治统领

推进意识形态建设

滨州银保监分局提高政治站位，将清廉金融文化建设纳入党建工作要点，进一步强化责任担当。

横向方面，党委书记履行第一责任人职责，纪委书记履行监督责任，及时向分局党委报告监督执纪和反腐败工作情况；同时建立分局党委、纪委主要负责人不定期与市纪委市监委负责人会面沟通联系机制，切实加强清廉意识形态工作分析。纵向方面，把清廉金融文化建设融入中心组学习、民主生活会、组织生活会等各项工作中，持续完善改进意识形态工作机制，组织签订党风廉政建设责任书，形成一级抓一级，层层抓落实的责任体系和齐抓共管的工作格局。

聚焦日常监督

推进纪律作风建设

为一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，滨州银保监分局把日常监督与集中教育结合起来，坚持常态化开展廉洁教育，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

紧盯关键环节、紧盯关键人员、紧盯关键节点、紧盯“八小时外”监督。通过“走出去”，发挥家访、回访、巡访作用，家访4次，现场检查回访4次、监管组巡访3次，持续传递监督压力，宣传清廉文化建设内容；通过“请进来”，聘请82名银行保险机构廉政监督员，实现机构全覆盖。

聚焦文化涵养

推进金融生态建设

为增强廉洁金融文化传导的有效性，滨州银保监分局利用多样载体对廉洁金融文化建设工作落细落实。

一是延伸廉洁教育课堂，在滨州市审计专题教育基地开展“强监管 守底线”主题党日活动等，激励广大党员弘扬优良传统、增强党性意识；二是拓展廉洁教育深度，组织观看警示教育片，发挥支部主阵地作用，通过列出一个问题清单，做好“五个梳理”，共自查发现24个问题，形成研讨体会11份，引导党员干部把警示教育作为党内政治生活的“必修课”；三是打造廉政教育文化长廊，展示非公务交往、员工八小时外监督、网络行为准则等制度，以文化长廊为党员干部接受廉政教育的阵地和课堂，持续营造风清气正的廉洁文化氛围；四是筑牢家庭清廉防线，组织开展公私分开和履职回避专项治理工作，推动科级干部个人廉政档案建设，把家庭廉政廉洁情况作为党员干部廉政“画像”、廉政档案的重要内容。

聚焦履职尽责

推进工作流程规范化

滨州银保监分局印发了《关于进一步改进作风建设 提升监管能力的通知》，开展作风建设专题讲党课和廉政课活动，严肃工作纪律，严格工作程序，不断提高监管履职水平；创建“学习型分局”，落实规范化学习制度，进一步完善中心组学习制度、党员政治理论学习制度、业务学习培训制度、青年干部学习研讨制度等学习机制；强化“节约型分局”建设，升华规范化工作水平，提倡绿色办公，增强干部职工节约意识、廉洁意识、环保意识和生态意识，为系统清廉文化建设营造良好环境和氛围。