从“门外汉”变成“明白人”

【记者 仇兆燕】《中国银行保险报》从中国信达获悉，为落实银保监会巡视“回头看”整改和党支部标准化规范化建设有关要求，进一步推动党建工作与经营发展深度融合，中国信达连续举办3期党务工作者培训班，参训人员共计300人。银保监会和中国信达有关领导出席开班和结业仪式。

培训以学习贯彻党的十九届四中全会精神为主线，邀请中央党校学者进行专题授课。课程坚持问题导向，聚焦银保监会巡视和“回头看”反馈问题整改，就“如何发挥党支部书记作用，推动党建经营深度融合”“如何发挥党务专岗作用，推动党建重点难点工作落实”进行分组讨论，现场征集问题及意见建议200余项。

中国信达党委对当前国有企业党建经营中面临的“两张皮”问题高度重视。培训前，中国信达党委进行了专题调研，进一步摸清基层痛点、点燃融合“燃点”。

培训中，中国信达党委副书记、监事长龚建德就加强公司党建工作和经营发展深度融合、做合格党支部书记进行了专题授课。北京市委党校学者就国有企业加强党的领导和公司治理相统一，推动党支部标准化规范化建设作了生动细致的讲解。在情景模拟演练中，增设了“两个作用”具体化岗位化、“三走进、四深入”“五心工程”“六支团队”等中国信达特色做法，让各小组群策群力，立足日常党建工作与业务工作的结合点，创新设计演练场景及剧情，形象展示融合理念与做法，使参训学员对融合工作的开展有了更加直观的印象和感受，进一步凝聚了融合共识、找到了融合路径、看到了融合实效。

开展情景模拟演练是中国信达历年党务干部培训的重头戏，曾荣获“全国基层党建创新案例最佳案例奖”。

本次培训进一步丰富拓展情景模拟的内容和形式，将各机构参训人员交叉分配，形成多个学习小组，根据抽取题目在限定时间内演练党委会、中心组学习、“三会一课”、组织生活会、发展党员等日常党务工作。在题目设置上，特别按照银保监会主席郭树清“凡实施风险处置和重组的金融机构，原则上都要成立临时党组织”等要求，增加了组建临时党支部等相关题目。在演练效果上，各组以党建主题命名组名，在汇报中摆出造型、精彩亮相，“三湾队”“红色先锋队”“乘风破浪党务人”等组名“党”味浓厚，“担民族重任、当金融先锋”等口号铿锵有力。在评价考核中，评委现场点评，其他学员现场互评，党建知识问答亮点频现，汇报演练现场气氛紧张热烈，有力提升了学员的实操能力，在短时间内让党务工作者从“门外汉”变成“明白人”。

为加强银保监会系统会管经营类机构党建工作学习交流，本次培训特别安排中国华融、中国长城、中国东方、民生银行、中央结算公司等14家会管单位的43名党务工作者共同参训。培训期间，各机构学员就党建工作充分发表意见建议，开展了“党的基层委员会换届选举”专题研修。

培训还特别选取12名中国信达系统的优秀党务工作者，从化解金融风险中发挥“两个作用”、驻村党支部扶贫攻坚、外资银行开展党建工作、促进青年干部成长等方面交流经验做法，展现了基层党组织书记，特别是青年党务干部在防范化解金融风险、服务实体经济中的责任担当和先锋形象。