汲取百年党建经验 推动机关党建高质量发展
发布时间：2021-05-19 10:04:11 作者： 来源：中国银行保险报网
□李明肖
在党的百年诞辰之际，北京银保监局党委在全局深入开展党史学习教育，认真汲取党的建设历史经验，研究破解机关党建领域难题，推动机关党建高质量发展，对顺利完成2035年远景目标和第二个百年奋斗目标，具有十分重要的意义。
一、探寻百年征程中党的建设的宝贵经验
（一）“风雨不动安如山”：用理想信念凝聚奋进合力。党成立初期，毛泽东从解决党员的思想入党问题着手，把加强思想教育和思想引领放在党的建设的突出地位。改革开放以来，党的思想政治建设在实践中不断得到深化，使广大党员的理想信念不断得到巩固和升华。
（二）“只留清气满乾坤”：让转变作风与提升修养成为党员的思想自觉和行动自觉。建党初期，党的领导人就高度重视引导党员树立正确的世界观、人生观、价值观。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央以踏石留印、抓铁有痕的精神狠抓作风建设，在自律基础上用严格的党内纪律进行约束，将广大党员的党性修养和作风建设抓实、抓细、抓常。
（三）“不畏浮云遮望眼”：将党的建设融入工作大局。中国共产党自始就不仅仅将自身建设局限于解决党内错误路线和具体问题，而是上升到在整个中国革命全局中去进行探索和完善。百年征程路上，一代代领导人高瞻远瞩，科学判断所处历史方位，结合国情与世情，不断推进党的建设开创新局面。
二、加强机关党建的实践与探索
（一）以党的主题教育为契机，强化政治建设统领。北京银保监局通过党史学习教育、“不忘初心、牢记使命”等主题教育，不断锤炼党员党性，引导党员增强政治观念，坚定政治信仰，强化政治担当，牢记初心使命，持续抓好整改落实和巩固成果，不折不扣贯彻落实习近平总书记对金融工作的重要指示批示精神，守住风险底线。
（二）以标准化规范化建设为主线，提升党支部政治功能和组织力。选优配强支部班子，定期对党支部书记、委员开展轮训。通过自查摸底、组织复核、建立台账、推动整改、解读制度、展示案例等方式，督导党支部不断提升组织生活的标准化规范化水平。组织支部书记座谈会、新任支部书记集体谈话等，搭建了交流互鉴平台。
（三）以加强教育和引领为重点，织密思想建设网络。局党委理论学习中心组坚持先学一步，深学一层，各党支部对标党委中心组，制订年度学习计划，采用党员轮流讲党课、建立“学习活动日”、组织党史在线测试等多种方式加强党员学习教育。大力推行“互联网+党建”新型学习模式，设计制作图文、视频相结合的宣传教育材料，定期在全局干部微信群推送；定期开展“监管青年说”等青年学习小组主题交流活动；创新开展“青年之星”评选，激励党员干部真抓实干；党委成员与非分管领域干部开展全覆盖交叉式谈话，及时掌握党员干部思想动态，凝聚共识和力量。
（四）以服务中心任务为根本，深化党建与业务融合。创建党员先锋岗，组建“大数据智能平台工作组”“研学译小组”等，推动党员干部在急难险重任务面前迎难而上。2021年以来，已落实严查个人信贷资金违规流入房地产，推动北京银行业保险业高质量服务乡村振兴，建立“警保合作”工作机制、提升交通事故处理效率，推动北京金融法院设立纠纷调解室、加强消费者权益保护等多项防范化解金融风险、服务实体经济、为群众办实事解难题的工作。
（五）以“纠”“树”并举为手段，巩固深化作风建设成果。建立“非公务交往报告系统”，制定内部人员插手干预监管事项的报备规定。坚持在节假日前发布“廉政微刊”，对党员干部加强督促提醒。开展支部廉情分析试点和金融“土特产”专项排查；组织参观廉政教育基地，警示党员干部牢记为民宗旨；开展“清廉金融文化大讲堂”活动，助力北京廉洁金融文化建设；组织“廉洁之星”评选，推动营造风清气正的机关氛围。
三、新时代推动机关党建高质量发展的对策建议
（一）以深化思想政治工作为先手。一是通过谈心谈话、社交媒体等渠道，及时掌握党员、群众的思想动态，定期研究分析解决问题和改进工作的对策。二是将开展思想政治工作与解决实际问题紧密结合，有针对性地问计于民、问需于民。三是依托机关文化建设、文明创建等活动，用党的优良作风、中华传统文化引导干部提升修养、强化党性。
（二）以加强党建与业务融合为要领。一是推动领导干部形成“两手抓”的工作自觉，做到将业务工作和党建工作同谋划、同部署、同考核、同总结。二是把党建工作的立足点放在服务中心任务上，把业务工作的难点作为党建工作的重点。三是建立党务、业务干部双向交流机制，有计划地选拔政治强、业务精的干部到党务岗位培养锻炼，使党务干部懂业务、业务领导懂党务。
（三）以优化党建考核为保障。一是突出基层党组织作用发挥情况考核，加强分析研判，聚焦贯彻落实上级决策部署、完成重点任务、联系服务群众等实绩实效情况。二是坚持走群众路线，多到现场看、多见具体事、多听群众说，真正做到让党员评价组织，让群众评价党员。三是坚持“抓好党建是最大政绩”的鲜明导向，将党建考核结果直接运用于干部考核测评体系，并作为领导干部选拔任用、培养教育和奖励惩戒的重要依据。
（作者系北京银保监局党委书记、局长）
□李明肖
在党的百年诞辰之际，北京银保监局党委在全局深入开展党史学习教育，认真汲取党的建设历史经验，研究破解机关党建领域难题，推动机关党建高质量发展，对顺利完成2035年远景目标和第二个百年奋斗目标，具有十分重要的意义。
一、探寻百年征程中党的建设的宝贵经验
（一）“风雨不动安如山”：用理想信念凝聚奋进合力。党成立初期，毛泽东从解决党员的思想入党问题着手，把加强思想教育和思想引领放在党的建设的突出地位。改革开放以来，党的思想政治建设在实践中不断得到深化，使广大党员的理想信念不断得到巩固和升华。
（二）“只留清气满乾坤”：让转变作风与提升修养成为党员的思想自觉和行动自觉。建党初期，党的领导人就高度重视引导党员树立正确的世界观、人生观、价值观。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央以踏石留印、抓铁有痕的精神狠抓作风建设，在自律基础上用严格的党内纪律进行约束，将广大党员的党性修养和作风建设抓实、抓细、抓常。
（三）“不畏浮云遮望眼”：将党的建设融入工作大局。中国共产党自始就不仅仅将自身建设局限于解决党内错误路线和具体问题，而是上升到在整个中国革命全局中去进行探索和完善。百年征程路上，一代代领导人高瞻远瞩，科学判断所处历史方位，结合国情与世情，不断推进党的建设开创新局面。
二、加强机关党建的实践与探索
（一）以党的主题教育为契机，强化政治建设统领。北京银保监局通过党史学习教育、“不忘初心、牢记使命”等主题教育，不断锤炼党员党性，引导党员增强政治观念，坚定政治信仰，强化政治担当，牢记初心使命，持续抓好整改落实和巩固成果，不折不扣贯彻落实习近平总书记对金融工作的重要指示批示精神，守住风险底线。
（二）以标准化规范化建设为主线，提升党支部政治功能和组织力。选优配强支部班子，定期对党支部书记、委员开展轮训。通过自查摸底、组织复核、建立台账、推动整改、解读制度、展示案例等方式，督导党支部不断提升组织生活的标准化规范化水平。组织支部书记座谈会、新任支部书记集体谈话等，搭建了交流互鉴平台。
（三）以加强教育和引领为重点，织密思想建设网络。局党委理论学习中心组坚持先学一步，深学一层，各党支部对标党委中心组，制订年度学习计划，采用党员轮流讲党课、建立“学习活动日”、组织党史在线测试等多种方式加强党员学习教育。大力推行“互联网+党建”新型学习模式，设计制作图文、视频相结合的宣传教育材料，定期在全局干部微信群推送；定期开展“监管青年说”等青年学习小组主题交流活动；创新开展“青年之星”评选，激励党员干部真抓实干；党委成员与非分管领域干部开展全覆盖交叉式谈话，及时掌握党员干部思想动态，凝聚共识和力量。
（四）以服务中心任务为根本，深化党建与业务融合。创建党员先锋岗，组建“大数据智能平台工作组”“研学译小组”等，推动党员干部在急难险重任务面前迎难而上。2021年以来，已落实严查个人信贷资金违规流入房地产，推动北京银行业保险业高质量服务乡村振兴，建立“警保合作”工作机制、提升交通事故处理效率，推动北京金融法院设立纠纷调解室、加强消费者权益保护等多项防范化解金融风险、服务实体经济、为群众办实事解难题的工作。
（五）以“纠”“树”并举为手段，巩固深化作风建设成果。建立“非公务交往报告系统”，制定内部人员插手干预监管事项的报备规定。坚持在节假日前发布“廉政微刊”，对党员干部加强督促提醒。开展支部廉情分析试点和金融“土特产”专项排查；组织参观廉政教育基地，警示党员干部牢记为民宗旨；开展“清廉金融文化大讲堂”活动，助力北京廉洁金融文化建设；组织“廉洁之星”评选，推动营造风清气正的机关氛围。
三、新时代推动机关党建高质量发展的对策建议
（一）以深化思想政治工作为先手。一是通过谈心谈话、社交媒体等渠道，及时掌握党员、群众的思想动态，定期研究分析解决问题和改进工作的对策。二是将开展思想政治工作与解决实际问题紧密结合，有针对性地问计于民、问需于民。三是依托机关文化建设、文明创建等活动，用党的优良作风、中华传统文化引导干部提升修养、强化党性。
（二）以加强党建与业务融合为要领。一是推动领导干部形成“两手抓”的工作自觉，做到将业务工作和党建工作同谋划、同部署、同考核、同总结。二是把党建工作的立足点放在服务中心任务上，把业务工作的难点作为党建工作的重点。三是建立党务、业务干部双向交流机制，有计划地选拔政治强、业务精的干部到党务岗位培养锻炼，使党务干部懂业务、业务领导懂党务。
（三）以优化党建考核为保障。一是突出基层党组织作用发挥情况考核，加强分析研判，聚焦贯彻落实上级决策部署、完成重点任务、联系服务群众等实绩实效情况。二是坚持走群众路线，多到现场看、多见具体事、多听群众说，真正做到让党员评价组织，让群众评价党员。三是坚持“抓好党建是最大政绩”的鲜明导向，将党建考核结果直接运用于干部考核测评体系，并作为领导干部选拔任用、培养教育和奖励惩戒的重要依据。
（作者系北京银保监局党委书记、局长）
